Cette politique s'applique à toutes les activités entreprises par ou au nom de Heritage Coffee Co. Ltd. (Heritage Coffee) et doit être adoptée par tous les employés, y compris les employés contractuels et les travailleurs temporaires rémunérés par une agence externe.
Responsabilité
Heritage Coffee agira conformément aux principes énoncés dans la Recommandation du Conseil de l'OCDE (Organisation de Coopération et de Développement Économiques) sur les Principes de gouvernement d'entreprise, dans la mesure où ils s'appliquent.
La direction de Heritage Coffee veillera à ce que la Responsabilité sociale d'entreprise soit une priorité absolue et qu'elle soit intégrée dans la prise de décision pour toutes les activités commerciales. La direction de Heritage Coffee s'assurera également que des structures de gouvernance d'entreprise et organisationnelles appropriées sont en place pour identifier, surveiller et gérer efficacement les enjeux et la performance en matière de Responsabilité sociale d'entreprise pertinents pour les activités de Heritage Coffee.
Cette politique sera révisée annuellement afin d'assurer une amélioration continue.
Intention
Heritage Coffee s'efforce de toujours gérer ses activités et ses opérations en tenant compte de la Responsabilité sociale d'entreprise. Nous y parviendrons en procédant comme suit :
- Mener nos activités de manière socialement responsable et éthique
- Protéger la sécurité des personnes et de l'environnement
- Soutien aux droits de la personne
- S'engager auprès des communautés et des cultures avec lesquelles nous travaillons, en apprendre d'elles, les respecter et les soutenir
- Suivi et rapport de rendement
- S'engager envers le développement durable
Portée des responsabilités
- Éthique des affaires
- Santé et sécurité
- Environnement
- Conformité légale
- Relations avec les employés
- Droits de la personne
- Communauté
- Relations avec les clients et les fournisseurs
- Suivi et rapport de rendement
- Développement durable
Éthique des affaires
Heritage Coffee mènera toutes ses activités avec intégrité, éthique, honnêteté et en pleine conformité avec la loi.
Santé et sécurité
Heritage Coffee accorde une importance capitale à la santé et à la sécurité continues de ses employés, clients, fournisseurs, visiteurs et du public en général. Heritage Coffee veillera à ce que son lieu de travail respecte ou dépasse toutes les exigences applicables en vertu de toutes les lois sur la santé et la sécurité dans toutes les provinces canadiennes où nous offrons de l'emploi et exerçons nos activités.
Environnement
Heritage Coffee s'engage à protéger l'environnement et veillera à ce que toutes les activités de notre organisation soient menées de manière respectueuse de l'environnement.
Pour en savoir plus, cliquez ici.
Conformité légale
Heritage Coffee veillera à ce que toutes les lois corporatives et du travail soient strictement respectées. Heritage Coffee agira conformément à toutes les lois sur l'emploi dans toutes les provinces canadiennes où nous offrons de l'emploi et exerçons nos activités.
Relations avec les employés
Heritage Coffee veillera à offrir un environnement de travail juste et respectueux à tous les employés. L'entreprise s'assurera que les salaires et les avantages sociaux sont appropriés et concurrentiels sur le marché.
Heritage Coffee favorisera une politique de la porte ouverte et encouragera tous les employés à exprimer leurs sentiments et leurs préoccupations.
Droits de la personne
Heritage Coffee veillera à ce que des pratiques d'emploi non discriminatoires soient utilisées et que les droits de la personne soient toujours protégés.
Heritage Coffee est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et ne tolérera aucune violation de la loi, des droits de la personne, ou de toute réglementation ou législation en milieu de travail. Heritage Coffee veillera à ce que le lieu de travail soit exempt de discrimination, de harcèlement et d'intimidation fondés sur l'un des motifs de protection de l'emploi énoncés dans la Loi ou le Code des droits de la personne applicable.
Toute personne a droit à un traitement égal en ce qui concerne les services, les biens et les installations, sans discrimination fondée sur la race, l'ascendance, le lieu d'origine, la couleur, l'origine ethnique, la religion, la langue, l'opinion politique ou autre, la citoyenneté, la croyance, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial, la situation familiale ou le handicap.
Communauté
Heritage Coffee s'efforce d'agir en partenaire au sein de la communauté et travaillera avec la communauté environnante de manière ouverte et collaborative, en offrant le maximum d'avantages possible.
Relations avec les clients et les fournisseurs
Heritage Coffee offre des produits et services concurrentiels et innovants qui répondent ou dépassent les besoins de nos clients, et attend la même chose de ses fournisseurs.
Heritage Coffee favorisera et entretiendra des relations durables et mutuellement bénéfiques avec ses clients et fournisseurs, tout en respectant sa politique de responsabilité sociale d'entreprise.
Suivi et rapport de rendement
Heritage Coffee examinera et évaluera sa performance et son adhésion à sa politique de responsabilité sociale d'entreprise de manière continue, et s'engagera à résoudre tout problème de manière appropriée et en temps opportun. Nous veillerons à ce que les résultats de nos examens soient communiqués efficacement aux employés et aux parties prenantes externes, le cas échéant.
Heritage Coffee encourage les commentaires concernant ses opérations, produits et services de la part de ses clients, fournisseurs et employés, et s'efforcera d'agir rapidement sur ces commentaires, le cas échéant.
Développement durable
Heritage Coffee s'engage à développer ses activités de manière à ce que sa croissance future ne soit pas compromise.
Heritage Coffee veillera à ce que ses ressources et approvisionnements utilisés soient équilibrés et tiennent compte des besoins des activités futures.